인성검사 팁 (취준생의 인성검사)

 

 

인성검사 팁 

(취준생의 인성검사)

 

인성검사는 성격검사라고도 하며 개인의 인격 또는 특성을 파악하는 검사로 심리적인 차원도 있어 정확한 답은 없습니다.

 

하지만, 진실성 한가지만 명심하고 기준으로 인성검사를 한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 이게 인성검사 팁 입니다. 더 자세하게 들어갈까요~

 

예를들어 인성검사의 문제가 아래와 같습니다.

 

문제1 : 당신은 처음 보는 사람과 금방 어울리는 편인가요?

답 : yes

 

문제2 : 당신은 새로운 사람과 동석하면 친해지기 어렵나요?

답 : yes

 

두 문제의 의도하는 내용은 동일 합니다.

하여 위와 같이 yes, yes로 답을 한다면 진실성이 떨어지게 됩니다.

 

▶ 인성검사 목적 과 문제유형

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인성검사는 대상자가 어떤 생각을 가지고 있고 인격과 성격 및 특성은 어떻게 되는지 알아보는게 목적입니다. (조직에 어울리지 못하는 사람을 가려내는 목적도 있습니다.)

 

 

 

수학적으로 오답 아니면 정답이 있지는 않습니다.

 

하지만, 기업 또는 공공의 목적으로 많이들 하고 있어 우리로서는 대비를 하지 않으면 안됩니다.

 

문제의 유형으로는 위에서 예를 들었지만 비슷비슷한 질문을 문제의 순서에 텀을 주어 여러개 질문하고 동일하게 답하는지를 주의 깊게 봅니다. 이점을 고려한다면 높은 점수를 받을 수 있겠지요...ㅎ

 

 

▶ 인성검사 팁

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1. 인성검사도 반복 학습이 필요하다.

기업이나 회사에서 요구하는 인재상을 생각하면서 인성검사를 여러번 반복해서 풀면 유사 문제라던지 인재상에 더욱 가까워져 높은 점수를 받을 수 있습니다.

많은 분들이 인성검사를 한번도 풀어보지 않고 시험장에 들어갑니다.

꼭! 두어번이라도 풀어보세요~ㅎ

 

2. 인성검사 시험지 받기 전

자기가 좋아하는 엄청나게 성실하고, 성격좋고, 정직하며, 순진한 법 없이 살것 같은 사람을 머리 속에 그리고 그사람이 되어 생각하려고 노력합니다.

이유는 자기의 생각으로 주관되는 생각을 하면 단어 하나하나에 의미를 두어 단순한 문제도 알쏭달쏭 해집니다.

객관적인 판단을 하기 위해서 자기가 생각하는 훌륭한 사람으로 빙의하세요~ㅎ

 

 

3. 혼자 있는 것보다는 함께있고 주위 사람과 좋은 관계를 형성 할 수 있으며 유지하고 혼자 우울하게 지내는 것보다 사람들에게 에너지를 얻고 여러 무리에 참여하는 것을 즐기는 사람. 진득하게 무엇이든 오래 잘하는 사람으로 초점을 맞추어 문제를 풀어야 합니다.

 

사회(기업이나 회사)는 이런 사람을 좋아하니까요~

 

 

JobPlat에서 인성검사 서비스를 진행하고 있으니 한번 받아보세요~

 

문제지고요~

 

 

결과 입니다~

 

이상으로 인성검사 팁 (취준생의 인성검사)에 관해서 알아보았습니당.

오늘도 좋은 하루 되세요~~~ㅎ